Una reingeniería administrativa para la mejora de la gestión Institucional de AHPROCAFE toma como base un diligente funcionamiento institucional con cultura de auto evaluación y mejora continua a través del desarrollo equilibrado e inclusivo en las estructuras organizativas gremiales y administrativas.

Un crecimiento gremial social y empresarial haciendo énfasis en la modernización, la calidad de los procesos y la formación para la correcta representación del liderazgo gremial cafetalero, fortaleciendo así, el desempeño de toda la institucionalidad garantizando mantener con permanencia un alto compromiso con la comunidad cafetalera, con la sociedad y con el país en general.