DESARROLLO GREMIAL
Es el área programática responsable de desarrollar los procesos de afiliación de personas naturales y cooperativas, cuya actividad principal es la caficultura; Mantiene vigente la legalidad de la estructura organizativa en el ámbito del territorio nacional: Congreso Cafetalero Nacional, Junta Directiva Nacional, Tribunal de Honor, 15 Juntas Departamentales, 210 Juntas Locales a nivel municipal, 42 Cooperativas Afiliadas y 3,247 Juntas Rurales a nivel comunitario. La formación del liderazgo de manera continua es clave para maximizar la capacidad organizativa, la gestión gremial, la cohesión con la institucionalidad cafetalera y las relaciones de poder en la toma de decisiones en general.
OBJETIVO ESTRATÉGICO
Alinear los procesos institucionales formativos de liderazgo de manera sistemática y tecnológica para maximizar las capacidades organizativas y de gestión gremial e institucional global, promoviendo la Inclusión social.
Enfoques estratégicos
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Desarrollo, control y seguimiento sistemático a la afiliación de productores, la las directrices que emanan de los Congresos Cafetaleros Nacionales
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Diseños curriculares educativos pertinentes al liderazgo gremial de los dirigentes y sus bases.
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Desarrollo de procesos formativos diseñados para el liderazgo gremial y sus bases.
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Diseño y aplicación a la política de género y juventud de AHPROCAFE, siguiendo los ejes estratégicos de la política de genero del subsector del café en Honduras