GESTIÓN DEL DESARROLLO EMPRESARIAL
La Gestión del Desarrollo Sociocultural promovida por AHPROCAFE a través de su Fundación, propende procesos de desarrollo sostenible (Social, económico y ambiental) que en su componente productivo promueva el emprendimiento y que, gestionado desde el liderazgo de las bases gremiales, se plantee la mejora de la calidad de vida de las y los productores de café, sus familias y sus comunidades, bajo un enfoque comunidad autogestionando su desarrollo.
Objetivo Estratégico
Trascender de los aspectos organizativos y jurídicos de las cooperativas y CRACS, a los aspectos del desarrollo empresarial que acrecienten la competitividad necesaria en los mercados del café especialmente directos y sostenibles.
Líneas Estratégicas
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Fortalecimiento institucional para fortalecer la gestión del desarrollo de FUNDA AHPROCAFE.
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Establecimiento de alianzas estratégicas y gestión de recursos para el desarrollo de las comunidades cafetaleras.
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Acompañamiento a la gestión del desarrollo local promovida por los dirigentes de AHPROCAFE y sus lideres.
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Promoción del bienestar social con énfasis en la familia, niñez y juventud mediante acciones de atención primaria de la salud, calidad el agua para consumo humano, provisión de energía alternativa, becas de educación y gestión de infraestructura para el desarrollo de las zonas cafetaleras.
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Fortalecimiento y sostenibilidad de las unidades productivas promoviendo el dominio de la cadena de valor del café mediante proyectos de caficultura sostenible con la estrategia Renovar sin Dejar de Producir del IHCAFE y otros proyectos de caficultura sostenible con la cooperación.
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Articulación de los proyectos de caficultura sostenible a la gestión de viveros de café, reforestación, diversificación productiva y la dotación de equipos para la producción y el beneficiado.
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Promoción de la modernización tecnológica, el relevo generacional y la igualdad de genero en el dominio de la cadena de valor del café inclusiva e integrada.
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